Unterschied Coaching und Training

Differenz Coaching und Training

Festlegung von Training / Coaching sowie von Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Worin unterscheiden Sie zwischen Training und Coaching? Gemeinsamkeiten und Unterschiede erklärt Horst Rückle. Worin besteht der Unterschied zwischen Coaching und Training?

Coach, Ausbilderin oder Beraterin? Den Unterschied.

Was ist ein Reisebus? Vor allem die Presse hat uns in den vergangenen Jahren mit immer neuen Coaching-Kreationen überflutet: Ist das wirklich ein Reisebus? Nein, sie bezeichnen sich nur so, weil es moderner klingen mag, in Wirklichkeit sind sie hauptsächlich Ausbilder oder Consultants. Worin bestehen die Differenzen?

Ein/e TrainerIn lehrt eine spezifische Methodik oder Fertigkeit, die Sie meistern moechten. Demgegenüber steht bei einem Coaching der Mensch im Vordergrund. Mit seinen Coaching-Techniken begleitet Sie der Coacheur zielgerichtet zu einer massgeschneiderten und auf Ihre Situation zugeschnittenen Gesamtlösung. Er ist ein Fachmann auf seinem Fachgebiet - er weiss mehr als Sie.

Dieser wird eine Problemlösung entwickeln und Ihnen präsentieren. Diese Ratschläge zeichnen sich durch seine Weltanschauung aus, die von der Ihren abweichen kann. Daher ist es möglich, dass diese Variante nicht zu Ihnen paßt. Er geht davon aus, dass Sie der Spezialist für Ihre Problemstellungen und Lösungsansätze sind.

Er ist " nur " der Fachmann für die Lösungsfindung. Dabei hat er das grundlegende Vertrauen, dass seine Kunden bereits über die besten Lösungen und die nötigen Mittel dafür verfügt. Das Ergebnis des Coachings ist somit immer eine realistische und für den Kunden einfach umzusetzende Idee.

Wer nach einer Problemlösung sucht, muss nicht die Ursache seiner Beschwerden herausfinden, das schleppt ihn nur noch weiter nach unten! Es spielt keine Rolle, warum oder wie ein solches Phänomen aufgetreten ist - auch wenn wir diese Argumente als Entschuldigung für unsere Lage anführen. Im Coaching wird nicht nach dem "Warum" für ein bestimmtes Thema gefragt, sondern nach dem " Wie " für eine Problemlösung.

In dem Coaching-Gespräch hilft der Trainer dem Kunden mit seinen Methoden, seine eigene Sichtweise zu verändern und die für die Bewältigung seiner Probleme notwendigen Mittel zu finden und zu verstärken. Die Vorteile des Coachings liegen darin, dass die ausgeprägte Lösungsorientierung sehr rasch zu Resultaten führt. Ich erarbeite mit den Bewerberinnen und Bewerbern ihre Bewerbungsstrategien, optimiere ihre Dokumente und bereite sie auf Interviews vor.

Ich helfe Führungskräften, eine gesunde Einstellung zu entwickeln.

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