Coaching Leipzig

Nachhilfe Leipzig

Beratung von Führungskräften, Teams und Privatpersonen in Leipzig durch Iris Boddem. Beratung für Organisationen, Teams und Persönlichkeiten aus Leipzig. Das Coaching ist meine Berufung und hat mein eigenes Leben verändert. Konsequentes Coaching zur beruflichen Neuorientierung in Leipzig. Sie finden unser Coachingangebot unter Coaching Leipzig.

Systemprozessberatung und Coaching Leipzig

Bei Interesse an diesen Bereichen können Sie auf die entsprechenden Verweise klicken und weiter lesen - oder Sie kontaktieren mich ganz unverbindlich und wir werden Ihre Anfrage persönlich erörtern. Handelt es sich dabei um ein Coaching? Wieder und wieder erhalte ich von Kunden: "Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich mit meinem Trainer Recht habe?"

Frag nur! Sie sind bei mir in guten Händen bei allen wichtigen Themen rund um Ihren Job, Ihre Persönlichkeitsentwicklung, die Kooperation mit anderen Menschen, Selbstmanagement und Führung. Ich bin seit 2010 selbständig in Leipzig als systemische Prozessberaterin und Coach tätig. Zu meinen Auftraggebern zählen Manager von mittelständischen Firmen, Geschäftsführung mehr....

gibt es viele Veränderungsbeispiele, die auf den ersten Blick etwas organisatorisch anmuten. Beim zweiten Hinsehen wird klar, dass diese Änderungen von den Mitarbeitenden begriffen werden müssen, um sie zu unterstützen, und dass in der Regel auch signifikante Änderungen im Umgang mit den Mitarbeitenden und Führungskräften und in der Kooperation vonnöten sind.

Ein einfaches "Ankündigen" wird nicht ausreichen. Kommunizieren, Mitarbeiterbeteiligung, Beteiligung, Auseinandersetzung mit Widerständen - das alles sind Thema der Unternehmensentwicklung / des Veränderungsmanagements. im Bildungsprozess des Arbeitnehmers - eine moderne Form der Selbstführung. Der Manager ist als Coach nahe am Arbeitnehmer und hilft ihm mit spezifischen Fragestellungen bei der Bewältigung seiner Aufgabe und vor allem beim Erlernen von Problemlösungskompetenz.

Der Manager als Trainer erlernt, eine Coaching-Einstellung anzunehmen, zu zuhören und gewisse auf einander basierende Fragestellungen zu formulieren. Dabei ist es notwendig, die Grenze zwischen Coaching im aufgabenbezogenen Prozess und Coaching zur persönlichen Entwicklung eindeutig zu umreißen.

Das Entwicklungsbüro aus Leipzig

Ja/Coaching - Die Entwicklungs- beratung für Unternehmen, Vereine und Personal! Bei uns ist es schön, sich zu entwickeln! Organisatorische Weiterentwicklung, Change Management, Prozessunterstützung und Führungstraining für Unternehmen. Coaching für Manager, Kreative, Einzelpersonen und Mannschaften. Persönlichkeitsentwicklung für Charaktere. Sie erhalten von uns wirkungsvolle Instrumente für Coaching, Change- und Prozessunterstützung, praxisorientiertes Training, systemische Sichtweise und wirkungsvolle Lösungsfindung. Unserer Meinung nach erfolgt die Weiterentwicklung nicht nach einem bestimmten Schema, sondern nach dem nächstmöglichen Weg, den eine Einzelperson, ein ganzes Unternehmen oder ein ganzes Unternehmen gehen kann.

Nichts ist unserer Meinung nach effektiver und gesundheitsfördernder als die Realität. Unser Entwicklungs-Consulting ist auf Ihre spezifischen Randbedingungen, Chancen und Fähigkeiten abgestimmt. Über modische Begriffe hinaus sind wir der Meinung, dass Realität in Unternehmen, Gruppen und Personen so entfaltet und weiterentwickelt werden kann, dass sie den entsprechenden Bedürfnissen von Unternehmen, Mitarbeitern und Personen gerecht wird.

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