Coaching Fragebogen

Trainer-Fragebogen

Eine persönliche Betreuung bei mir beginnt immer bei Ihnen. Ich habe einen Coaching-Fragebogen für Sie vorbereitet. Der Fragebogen soll dem Klienten helfen, das Coaching und die bisher erreichten Ziele zu verstehen. An welchem Coaching sind Sie interessiert? Welche Gründe motivieren Sie zum Coaching?

Überprüfen Sie den Coach

Prüfung der Beratungsqualität mit einem Fragebogen. Anhand einer Referenzprobe kann jeder Trainer seine Leistungen im Verhältnis zu anderen Coaches beurteilen und bekommt wichtige Informationen zur Optimierung seiner Tätigkeit aus Kundensicht. Zusätzlicher Effekt: Aus Kundensicht wird es sehr gut aufgenommen, wenn der Trainer seinen Kunden um eine strukturierte und standardisierte Rückmeldung ersucht.

Um die Referenzmuster nach Beendigung des Coachings zu erhöhen, schicken Sie uns das Merkblatt und die persönlichen Daten des Kunden per Telefax an 030 - 44 012 99-21.

Coachingfragebogen

Eine persönliche Betreuung bei mir fängt immer bei Ihnen an. Ich habe einen Coaching-Fragebogen für Sie aufbereitet. Sie werden feststellen, dass sich dies in Bezug auf die Reichweite und Intensität von konventionellen Fragebogen abhebt. Es soll Ihnen helfen, über Ihr Privat- und Berufsleben nachzudenken.

Selbst wenn Ihr Interesse im professionellen Umfeld besteht, ist es notwendig, Ihre Aufgabe gesamtheitlich zu sehen. Man kann und darf das eigene Verhalten nicht trennen. Der Fragebogen dient außerdem dazu, Sie, Ihre Wünsche, Ihre Lebensumstände, Probleme und Anforderungen besser zu kennen und uns zu helfen, uns voranzubringen. Nehmt euch genug Zeit, um euer ganzes Schicksal unter die Lupe zu nehmen. Was?

Manche der nachfolgenden Fragestellungen können herausfordernd, gefühlsbetont oder schwierig zu beantwort. Selbstverständlich werden sowohl die Antwort als auch der inhaltliche Teil des Coaching strikt geheim gehalten. Die Befragung fängt mit Ihrem Privatleben und Ihrer Umgebung an, danach folgen Ihr beruflicher Hintergrund und Ihre Ziele.

Coachingfragebogen

Oder wie schätzen Ihre Berufssituation einschätzen? Folgende Fragestellungen sollen Ihnen ein besseres Verständnis Ihrer momentanen Lebenssituation ermöglichen. 1. Frage: Wie sind Sie mit Ihrer derzeitigen Berufssituation zurechtgekommen? Wie würden Sie würde beurteilen, wenn Sie sie auf einer Bewertungsskala von 0 bis 10 einstufen? Sie haben die Anfrage 1 10 nicht gewertet?

Wie findest du müsste ist verändern, damit du dich wirklich gut fühlst - in deiner aktuellen Lage, in deinem Lebensumfeld und bei dir? Fragestellung 3: Was möchten Sie (idealerweise) erzielen? Anfrage Nr. 4: Welche Maßnahmen haben Sie bisher in diese Richtung ergriffen? Was haben Sie noch nicht getan, um Ihr persönliches Ziel zu verwirklichen?

Question 5: Wer außer Ihnen kann noch von der gewünschten Veränderungen vorteilen? Wie reagiert Ihre näheres Umgebung? Wenn Sie jetzt Ihre Antwort überprüfen:

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