Coaching Akademie Hamburg

Trainer-Akademie Hamburg

und systemische Aus- und Weiterbildung in Hamburg. An zwei Standorten in Hamburg und Düsseldorf bietet die coachingakademie die Qualifizierung zum systemischen Coach an. An unseren Standorten in Hamburg und Lübeck sind wir für Sie da und beraten Sie gerne. Mit Neuroimagination für berufliche und persönliche Herausforderungen, für Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozesse. Mit der Coachingakademie Hamburg bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Coaching, Programmen, Seminaren, NLP-Seminaren und NLP-Trainings mit höchstem Qualitätsanspruch.

Coachingausbildung Hamburg (IHK) - CA Coaching Akademie

So kann er Coaching-Prozesse glaubwürdig und verantwortungsvoll führen. Zielsetzung der Weiterbildung ist die Fähigkeit, erfolgreich und zufriedenstellend Coachingmaßnahmen durchführen und am Arbeitsmarkt anbieten zu können. Dabei wird die Fähigkeit vermittelt, Lern- und Änderungsmotive aus dem Alltag des Kunden zugänglich zu machen und Mittel einzusetzen, die den Kunden auf dem Weg zu seinen Zielsetzungen effektiv und dauerhaft vorantreiben.

Die Besonderheit des Trainings ist die inhaltliche Aufbereitung in einem ganzheitlich und dennoch individualisierbaren Konzept: Die jeweiligen Ausgangssituationen der Teilnehmer sind die Basis der Lerninhalte und werden in Coachingübungen gezielt miteinbezogen. In Kleingruppen bis max. 10 Teilnehmer findet die Weiterbildung zum Business Coach für Hamburg statt und im Dauerbetrieb durch einen Trainingscoach.

Coaching Trainingsanbieter - Unsere Mitgliedsunternehmen - Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V.

Unsere umfangreiche Erfahrung aus unterschiedlichen Industriezweigen ist in die Schulung einfließen. Ein besonderes Merkmal unseres Trainings ist das trainingsbegleitende und von uns betreute Live-Coaching, das es den TeilnehmerInnen erlaubt, das Gelernte sofort in die Tat umzusetzen. Mit der Coachingakademie bieten wir die Qualifikation zum Systemcoach an zwei Orten an: in Hamburg und Düsseldorf.

Unsere Kursteilnehmer erhalten in sieben Bausteinen innerhalb eines Jahrs ein professionelles Coaching, das sie dann in ihrem Berufsumfeld einzeln anwenden können - zum Beispiel als Manager, Personalreferent oder Freelancer. Unser Trainerteam setzt sich aus aktiven Trainern mit jahrelanger Erfahrung als Berater und Dozenten zusammen. Mit einem hohen Praxisbezug, einem flankierenden Lehrcoaching und einem zertifizierten Studium bietet wir Ihnen eine systematisch begründete Fortbildung.

Das Weiterbildungsangebot "Coaching" ist ein berufsbegleitendes Training (Umfang: 10 Trainingsmodule in 15 Monaten) und endet mit einem Hochschulzertifikat. Der Begriff des Coachings in Kiel sieht sich als geisteswissenschaftliches und systemisches Coaching, das auf dem Konzept "Mensch - Arbeit" als Korrespondenz basiert. Der Grund für das Coaching ist das diskrete Zusammenspiel dieser entsprechenden Bestandteile Mensch" (das Individuum) und Arbeit" (die eigentliche Berufstätigkeit).

Die Zielsetzung des Coachings ist es, eine bestmögliche Passform und Kompatibilität zu erreichen. Im Rahmen der Schulung werden die Theoriegrundlagen gelehrt, um beide Bestandteile in ihrem entsprechenden Referenzkontext zu klassifizieren und zu begreifen. Das Hauptaugenmerk der Schulung liegt auf der Schulung und dem Trainieren von Coaching-Methoden und Interventionen für die Coaching-Varianten:

Kontextcoaching: Konzentration auf den Ratsuchenden im Rahmen seiner beruflichen Situation; persönliches Coaching: personenzentriert, eher'vertiefend', psychologisch fokussiert; Crashcoaching: objektiv, ziemlich rationalisierend, auch konfrontativ, insbesondere im Rahmen von Krisencoachings. Bei der einjährigen berufsbegleitenden Fortbildung zum "Coach der Wirtschaft e. V. (IHK)" handelt es sich um einen IHK-zertifizierten, nach dem Ausbildungsurlaubsgesetz (NBildUG) anerkannten und von der Stiftung Warentest geprüften Ausbildungsklassiker.

Dabei werden werteorientiertes Coaching und umfassende Coachingkompetenz sowohl zur eigenen Managementaufgabe als auch zur Kontrolle von Coachingprozessen gefördert. Es führt zur Entwicklung eines individuellen Coaching-Konzeptes falls erforderlich für Ihren eigenen Auftritt. Personalentwickler und Manager, die ihre Fähigkeiten ausbauen oder als Coaches in die Selbstständigkeit gehen wollen, können sich bei der dca ein Jahr lang weiterbilden:

Du lernst, den Coachingprozess zu gestalten, die Methodenvielfalt eines integrierten Ansatzes zu verwenden, einschließlich Wert- und Existenzanalysen, Dialog-, Entwicklungs- und Organisations-Psychologie und Management-Methoden. Im Mittelpunkt der Schulung stehen die praktischen Aufgaben. P.O.P. Büro Die Fortbildung hat zum Zweck, ein ganzheitliches Beratungskonzept zu erarbeiten. Das RAUEN Coaching-Training zeichnet sich seit über 15 Jahren durch einen fairen und fairen Umgangsformen aller Teilnehmer aus.

Anschließend können die Teilnehmenden innerhalb von sieben Tagen darüber befinden, ob sie das Training fortsetzen wollen. Im Training wird das Know-how für die eigenständige Abwicklung von komplexen Coachingprozessen weitergegeben. Mit einem systemischen Coaching-Training mit der Erfahrung aus 30 Jahren Beratungs- und Trainingspraxis verfügt die Beratergruppe Frankfurt über eine langjährige Erfahrung. Wir orientieren uns am systemischen Gedanken und Tun, die Schulung ist wissenschaftlich abgesichert und praxisorientiert.

Das Weiterbildungscoaching mit einem wertorientierten, systemisch-integrativen Konzept richtet sich an Menschen mit Lebens- und Berufserfahrung in den verschiedensten Funktionen. Es bildet Sie mit praktischen Lerninhalten, Lehr-Coaching und praxisintensiven Lern-Einheiten mit betreutem Live-Coaching in einem 1-jährigen, berufsbegleitendem Curriculum zum IHK-Personal- und Business-Coach aus. "Lerne mit uns, wo das Herzen für das Coaching klopft.

Unsere Vorgehensweise, die auf die Bedürfnisse unserer Kursteilnehmer abgestimmt ist, wird in zwei aufeinanderfolgenden Trainingsteilen gelehrt. Unter anderem werden in praxisnahen Übungseinheiten Verfahren aus dem Bereich des Systems Coaching gelehrt und erprobt. Der Schwerpunkt der Selbstreflektion wird durch die Ausbildung von Bildungspartnerschaften und Dreiklängen unterstützt. Die CuBe GmbH stellt Managern, Personalverantwortlichen und Consultants ein Weiterbildungscurriculum zur Verfügung, das auf bewährten Modellen und Verfahren der System-Theorie basiert.

Im Rahmen dieses Curriculums für hypnosystemisches Coaching und Consulting (Teamcoach) wird auch mit kompetenzfördernden (M. Erickson) und lösungsorientierten Konzeptionen gearbeitet. Besonderes Augenmerk wird auf die kontinuierliche Betreuung von zwei erfahrenen Lehrtrainern mit unterschiedlichem beruflichen Kontext (Manager/Interner Trainer und Coach/20 Jahre externe OE-Erfahrung) gelegt. Die zertifizierten, systemisch-lösungsorientierten Coachingausbildungen als "Business Coach", "Gesundheitscoach" und "Online-Coach" bieten das Karlsruhe Institute an.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren und wenden die Kontrolle von ziel- und lösungsorientiertem Coaching auf der Basis einer ethisch geprÃ?gten Haltung und einer Vielzahl von Methoden an. Im Trainingskonzept werden menschenzentrierte, hypnosystematische und neurobiologische Herangehensweisen berücksichtigt und im Coaching berücksichtigt. Das Coaching-Training kann auf Anfrage mit einem Universitätszertifikat (30 cp) absolviert werden und ist Teil des Master-Programms.

Es geht darum, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem Selbstmanagement zu fördern. Man lernt, den Coachingprozess zielgerichtet und gefahrlos mit Aufmerksamkeit und einem breiten Methoden-Repertoire zu managen. Seit 1996 als Managementberatung am Markt, über 34 Trainingsgruppen und 5 Trainer, die selbst als Trainer und Consultants aktiv sind.

Wien, Linz, München, Hamburg, Warschau und Lemnos bieten die E-S-B-A seit zwei Dekaden eine der umfassendsten Trainerausbildungen an, die Ihnen alle Instrumente an die Hand gibt, um als professioneller Trainer im geschäftlichen Umfeld zu agieren. Unser Coaching-Training für Manager hat das Bestreben, Ihre Persönlichkeitsentfaltung zur Beratungs- und Führungskompetenz optimal zu unterstützen und die Anforderungen des Unternehmenskontextes zu beachten.

Im allgemeinen Volksmund wird der Ausdruck "Coaching-Training" anstelle von "Coaching-Weiterbildung" benutzt. Coaching im naturwissenschaftlichen Sinn ist jedoch kein Beruf, also eigentlich keine Ausbildung. Die hier vorgestellten Weiterbildungskurse sind in diesem Sinn als Coaching-Trainings zu begreifen.

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